Der Markt bleibt nicht stehen, und deshalb dürfen wir es auch nicht.
Franziska Kronberg
Key Account Managerin, BAS
Maßgeschneidert weiterkommen

​Im Rahmen der bedarfs- und kompetenzorientierten Personalentwicklung erhalten unsere Mitarbeiter Zugang zu internen Schulungsmaßnahmen und externen Weiterbildungsangeboten. Die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters wird jährlich durch Feedbackgespräche mit der jeweiligen Führungskraft ausgewertet. Um unternehmenseigene Potenziale zu entdecken und adäquat zu fördern, geben wir unseren Mitarbeitern außerdem in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit, an internen Potenzial-Assessment-Centern teilzunehmen.

Motivierten Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, sich – in Abhängigkeit von betrieblichen Bedarfen und individuellen Kompetenzen – im Unternehmen weiterzuentwickeln. Das kann auch die Annahme von zusätzlichen Aufgaben, den Wechsel in einen anderen Tätigkeitsbereich oder die Qualifizierung off-the-job bedeuten, die den Einstieg in eine Fach- (hierzu zählt auch Projekt-) oder Führungslaufbahn ermöglichen.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in der BAS

Wenn Sie weitere Informationen wünschen, können Sie sich gerne per E-Mail an den Personalbereich wenden.
 

 Ansprechpartner

 
Birgit Niggeloh,
Petra Eberhardt, Jeanette Schlee,
Sylvia Berndt, Maria-Laura Merkel

Personalbereich
 

Frankfurter Allee 73 C
10247 Berlin

Tel.:030.52 000 - 40 50

Fax:030.52 000 - 10 88

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 Veranstaltungen

 
BAS auf der Stadtwerke-Tagung 2012

Besuchen Sie uns vom 24.-26.04.2012 auf der 16. Euroforum-Jahrestagung "Stadtwerke 2012" in Berlin. Die Stadtwerke-Tagung bietet ein interessantes Konferenz-Programm, und wir würden uns freuen, Sie an unserem Stand zu begrüßen zu dürfen.

 

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