​Im Rahmen der bedarfs- und kompetenzorientierten Personalentwicklung erhalten unsere Mitarbeiter Zugang zu internen Schulungsmaßnahmen und externen Weiterbildungsangeboten. Die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters wird jährlich durch Feedbackgespräche mit der jeweiligen Führungskraft ausgewertet. Um unternehmenseigene Potenziale zu entdecken und adäquat zu fördern, geben wir unseren Mitarbeitern außerdem in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit, an internen Potenzial-Assessment-Centern teilzunehmen.

Motivierten Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, sich – in Abhängigkeit von betrieblichen Bedarfen und individuellen Kompetenzen – im Unternehmen weiterzuentwickeln. Das kann auch die Annahme von zusätzlichen Aufgaben, den Wechsel in einen anderen Tätigkeitsbereich oder die Qualifizierung off-the-job bedeuten, die den Einstieg in eine Fach- (hierzu zählt auch Projekt-) oder Führungslaufbahn ermöglichen.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in der BAS

Wenn Sie weitere Informationen wünschen, können Sie sich gerne per E-Mail an den Personalbereich wenden.